Nosso desenvolvimento de C&S segue uma linha prática, de fácil aderência nas organizações. O trabalho é totalmente sistêmico e integrativo à estrutura da empresa e organograma de processos.
Nossa metodologia faz forte prevenção de passivos trabalhistas.
Trabalhamos com baixo impacto na folha de pagamento, sendo o custo básico calculado logo nas primeiras atividades. Assim, não há “surpresas” para o fluxo de caixa.
a) Elaboração do organograma estrutural;
b) Análise da folha de pagamento e elaboração da estrutura de cargos;
c) Elaboração das matrizes dos cargos;
d) Elaboração das descrições de cargos;
e) Entrevistas;
f) Análise das folhas de pagamento;
g) Elaboração de tabelas salariais;
h) Simulação detalhada dos enquadramentos salariais;
i) Recomendações;
j) Geração dos termos de ciência e de acordo;
k) Desenvolvimento da política salarial;
