Carga Horária: 12h
Este curso foca o equilíbrio da empresa através da isonomia e equidade salarial dos colaboradores, orientando os participantes a como desenvolver uma estrutura salarial coerente com a estrutura da sua empresa.
DURAÇÃO: 16 Horas / Aula
Neste curso você irá aprender como conceituar, avaliar, identificar e definir competências comportamentais para cada cargo da sua empresa, como alinhar o processo de recrutamento e seleção às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências, conhecendo passo-a-passo do processo de seleção por competências para aplicação imediata. Ser capaz de detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia de entrevista comportamental. Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
DURAÇÃO: 08 Horas / Aula
Entender a nova metodologia que as empresas, terão que se adequar, em relação as informações de todos os trabalhadores, no âmbito Trabalhista, Previdenciário e Fiscal, visando a preparação para o mais complexo produto do SPED, conhecido como eSocial, englobando todos os empregadores, construtoras e prestadores de serviços.
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