ESTIPULANDO METAS DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
É estruturado à partir das tabelas salariais e das regras desenvolvidas juntamente com o RH da sua empresa, de modo a dar perfeita aderência aos valores e propósitos da empresa e seus profissionais.
O plano é desenvolvido de forma a permitir flexibilidade das carreiras, podendo esta movimentar-se em de forma vertical e lateral.
O plano de carreira contempla situações específicas de cada empresa, se adequando a particularidades tais como cargos de classe e motoristas, entre outros.